Docente a contratto Modelli Organizzativi e Human Resources Management – Politecnico di Torino

Mi occupo da oltre 20 anni di dinamiche e relazioni tra le persone all’interno delle organizzazioni. Per molti anni sono stato responsabile di programmi di formazione manageriale per il Gruppo Fiat. Da oltre dieci anni lavoro con organizzazioni pubbliche, associazioni imprenditoriali e piccole e medie imprese innovative per far crescere le persone, migliorare la qualità della loro gestione e per rinnovare e rinforzare la loro competitività nei processi di cambiamento.
Mi è sempre piaciuto scrivere: per ora soltanto di business e di persone nelle organizzazioni. L’ultimo mio libro è “Come le medie imprese di successo hanno superato la crisi” (Franco Angeli, 2015), mentre l’articolo piu’ recente è “Dynamic Capabilities in Italian Leading SME” pubblicato nel numero di novembre 2019 dalla rivista Measuring Business Excellence. Collaboro con il Politecnico di Torino sui temi di organizzazione e gestione del personale. Mi interesso di trasformazione digitale, in particolare, di come imprenditori e management possano valorizzare le persone nei nuovi contesti digitali e quindi di come le macchine possono essere a servizio delle persone per aumentarne le capacità e la qualità della vita professionale.